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Thèmes abordés : • Communication efficace : Comment donner des directives précises et motivantes à votre équipe, même dans un contexte sous pression. • Motivation au travail : Techniques concrètes pour garder votre équipe engagée et performante, même en période achalandée. • Engagement et fidélisation : Pratiques de gestion qui favorisent la fidélisation des employés et réduisent les départs imprévus.